PENGUKURAN TINGKAT KEBISINGAN PADA STASIUN KAMAR MESIN DI PABRIK KELAPA SAWIT PT.PERKEBUNAN NUSANTARA IV KEBUN ADOLINA
DOI:
https://doi.org/10.53912/iejm.v9i2.573Keywords:
Pengukuran Tingkat kebisingan, Tingkat Kebisingan EkuivalenAbstract
Pabrik Kelapa Sawit PTPN IV Kebun Adolina merupakan pabrik yang memproduksi Crude Pulm Oil (CPO). Penelitian ini dilakukan pada lingkungan kerja fisik di stasiun kamar mesin. Ada 11 stasiun pada pabrik kelapa sawit, namun tingkat kebisingan yang paling tidak normal terdapat pada stasiun kamar mesin. Rata-rata tingkat kebisingan pada stasiun kamar mesin mencapai 97dBA. Tingkat kebisingan disebabkan oleh 3 mesin turbin yang bekerja pada stasiun kamar mesin. Titik pengukuran dipetakan hingga terdapat 35 titik pengukuran yang berjarak 2 meter setiap titiknya. Setiap titik pengukuran akan dilakukan pengukuran dan dihitung dengan menggunakan metode ekuivalen. Hasil dari perhitungan tingkat kebisingan pada 35 titik pengukuran dinyatakan tidak baik, dikarenakan seluruh titik pengukuran melewati nilai ambang batas. Tingkat kebisingan pada stasiun kamar mesin perlu dilakukan reduksi. Perusahaan harus memperhatikan seluruh operator pada statsiun kamar mesin dalam hal menggunakan alat pelindung diri dan melakukan check kesehatan pendengaran operator secara rutin, sehingga pekerja terhindar dari cedera serius yang nantinya bisa terjadi.References
C. I. Erliana and R. Rajagukguk, “ANALISA POSTUR KERJA DENGAN MENGGUNAKAN METODE RAPPID UPPER LIMB ASSESSMENT ( RULA ) PADA PEKERJA BAGIAN MOTHER PLANT DEPARTEMEN NURSERY,†in Seminar Nasional Teknik Industri [SNTI2017], 2017
Bakhtiar, C. I. Erliana, and W. Dermawan, “Work time measurement analysis with indirectly working measurement method on cement bagging station,†in IOP Conference Series: Materials Science and Engineering, 2019, doi: 10.1088/1757-899X/505/1/012141
M. M. Dr. Capt. H M. Thamrin, “Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia,†Penerbit Deep., 2014
B. A. haulian Siboro, “RANCANGAN PERBAIKAN MEJA KERJA DENGAN METODE QUICK EXPOSURE CHECK (QEC) DAN ANTROPOMETRI DI PABRIK TAHU SUMEDANG,†Conf. Senat. STT Adisutjipto Yogyakarta, 2016, doi: 10.28989/senatik.v2i0.78
S. Alwi, “Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Keunggulan Kompetitif,†BPFE UGM, Yogyakarta., 2011
A. Isvandiari et al., Manajemen Sumber Daya Manusia. 2012
M. S. P. Hasibuan, “Manajemen Sumber Daya Manusia,†Ed. Revisi Jakarta Bumi Aksara, 2011
I. Nuryasin, M. Musadieq, and I. Ruhana, “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang),†J. Adm. Bisnis S1 Univ. Brawijaya, 2016
P. Lestari and A. Sriathi, “PENGARUH PELATIHAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK SERTA MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PT. TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG DENPASAR,†E-Jurnal Manaj. Univ. Udayana, 2013
N. Fanny, “Jurnal Ilmiah Rekam Medis dan Informatika Kesehatan 51,†J. Ilm. Rekam Medis Dan Inform. Kesehat., 2015
F. E. Budi Setyawan, “PENERAPAN ERGONOMI DALAM KONSEP KESEHATAN,†Saintika Med., 2012, doi: 10.22219/sm.v7i1.1085
E. Cintia and A. Gilang, “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NONFISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KPPN BANDUNG I,†J. Sosioteknologi, 2016, doi: 10.5614/sostek.itbj.2016.15.1.12
Nurwati, “Pendeteksi Tingkat Kebisingan Dan Pemberi Peringatan Pada Perpustakaan Berbasis Arduino,†Semin. Nas. R., 2018
D. Abdullah and R. Hardi, “Sistem Tracer Paket Pada Unit Processing Center Pos Indonesia (Persero) Menggunakan Metode Travelling Sales Person Problem,†Inform. Mulawarman J. Ilm. Ilmu Komput., 2013
J. Babba, “Hubungan antara intensitas kebisingan di lingkungan kerja dengan peningkatan tekanan darah,†Semarang Univ. Diponegoro Semarang, 2007
C. I. Erliana, D. Irwansyah, D. Abdullah, M. Zarlis, and E. Elviwani, “ANALISIS TINGKAT KEBISINGAN PADA DEPARTEMENT FIBER LINE DI PT. TOBA PULP LESTARI,†TECHSI - J. Tek. Inform., 2018, doi: 10.29103/techsi.v10i2.842
C. Willard, “Chi-Square,†in Statistical Methods, 2019.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright
Authors published in this journal agree to the following terms:
1. The copyright of each article is retained by the author (s).
2. The author grants the journal the first publication rights with the work simultaneously licensed under the Creative Commons Attribution License, allowing others to share the work with an acknowledgment of authorship and the initial publication in this journal.
3. Authors may enter into separate additional contractual agreements for the non-exclusive distribution of published journal versions of the work (for example, posting them to institutional repositories or publishing them in a book), with acknowledgment of their initial publication in this journal.
4. Authors are permitted and encouraged to post their work online (For example in the Institutional Repository or on their website) before and during the submission process, as this can lead to productive exchanges, as well as earlier and larger citations of published work.
5. Articles and all related material published are distributed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
License
Industrial Engineering Journal is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
You are free to :
Share — copy and redistribute the material in any medium or format
Adapt — remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially
Under the following terms :
Attribution — You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
ShareAlike — If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original
No additional restrictions — You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits
