PENGARUH ABSENSI SIDIK JARI (FINGER PRINT) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEDISIPLINAN PEGAWAI PADA DP2KBP3A KABUPATEN AGAM
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Andjarwati, T. Motivasi dari Sudut Pandang Teori Hirarki Kebutuhan Maslow, Teori Dua Faktor Herzberg, Teori X Y Mc Gregor, dan Teori Motivasi Prestasi Mc Clelland. Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 1. 2015.
Denziana, A. Indrayenti. dan Fatah, F. Corporate Financial Performance Effects Of Macro Economic Factors Againts Stock Return. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 2. 2014.
Jusuf, H. Ariana, A. dan Winarsih. Pengembangan Aplikasi Sistem Absensi Dosen dengan Menggunakan Fingerprint (Sidik Jari Digital) di Universitas Nasional.Jurnal Rekayasa Teknologi Vol. 5 No. 1. 2013.
Matondang. Validitas dan Rebialitas Suatu Instrumen Penelitian. Medan: Universitas Negeri Medan. 2009
Pradan, M dan Reventiary, A. Pengaruh Atribut Produk Terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Merek Customade (Studi di Merek Dagang Customade Indonesia).Jurnal Manajemen Vol. 6 No. 1. 2016
Priyo, R. Taher, A. dan Al Musadieq, M. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 11 No. 1. 2014
Pujihastuti. Prinsip penulisan kuesioner penelitian. Jurnal Agribisnis dan Pengembangan : Wilayah Vol. 2 No. 1. 2010
Saputra, T. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Riau. Universitas Lancang Kuning. 2015
DOI: https://doi.org/10.53912/iejm.v9i1.490
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Editorial Office:
Department of Industrial Engineering, Faculty of Engineering, Universitas Malikussaleh
Kampus Bukit Indah, Lhokseumawe, Aceh - Indonesia
P.O. Box 141
Telp. +62645.41373 Fax. +62645.44450
Handphone: +628116707171
Email: iej@unimal.ac.id
This journal is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.