Analisis Pengukuran Beban Kerja Supervisor Dan Fireman PT Perta Arun Gas Menggunakan Metode Defence Research Agency Workload Scale
DOI:
https://doi.org/10.53912/iejm.v8i2.411Abstract
Pengukuran beban kerja  merupakan suatu teknik  untuk  mendapatkan informasi tentang efisiensi dan efektifitas kerja suatu unit organisasi, atau pemegang jabatan melalui proses penelitian dan pengkajian yang dilakukan dengan menggunakan teknik analisis jabatan, teknik analisis beban kerja atau teknik manajemen lainnya. Departemen Health Safety Enviromental (HSE) & Quality Management (QM) merupakan salah satu departemen yang ada di PT Perta Arun Gas. Total Karyawan di departemen/fungsi HSE & QM adalah sebanyak 73 orang termasuk didalamnya personel fireman, dengan jam kerja dari pukul 07.00 s/d 16.00 WIB. Selama ini perusahaan belum pernah melakukan pengukuran beban kerja bagi karyawan/pekerja yang ada di departemen/fungsi HSE & QM. Melalui pengukuran beban kerja, maka akan diketahui apakah beban kerja seorang pegawai sudah optimal atau sudah berlebihan, dimana akan berpengaruh terhadap hasil kinerja pegawai yang dihasilkan. Berdasarkan hasil perhitungan dengan metode DRAWS diketahui rata-rata skor beban kerja yang diperoleh untuk Supervisor sebesar 52,80 % (pada kategori beban kerja optimal load), dimana variabel beban kerja yang dominan adalah time pressure sebesar 36%, dengan sebaran beban kerja fisik sebesar 46,8% dan beban kerja mental sebesar 53,2%. Sementara untuk fireman diperoleh rata-rata skor beban kerja sebesar 48,63 % (pada kategori beban kerja optimal load), dimana variabel beban kerja yang dominan adalah Central Demand sebesar 27,44% dengan sebaran beban kerja fisik sebesar 47,81% dan beban kerja mental sebesar 49,52%. Dengan demikian, beban kerja mental yang dirasakan oleh Supervisor lebih besar dari beban kerja fisiknya begitu juga yang dirasakan oleh personel fireman dimana lebih didominasi oleh beban kerja mentalReferences
Nurmianto, “Ergonomi Konsep Dasar dan Aplikasinya,†Pengukuran Dan Perenc. Sietem Kerja(Antropometri Dan Desain Produk), 2004.
Z. Fakhriza, M. Rahayu, and M. Iqbal, “Design improvement of automated gallon washing machine to minimize musculoskeletal disorders (MSDs) in CV Barokah Abadi using ergonomic function deployment (EFD) approach,†in IOP Conference Series: Materials Science and Engineering, 2017.
P. Prof. Dr. dr. Anies, M.Kes, “Penyakit Akibat Kerja,†Seri Kesehat. Umum, 2005.
D. Abdullah, “Potensi teknologi informasi dan komunikasi dalam peningkatan mutu pembelajaran di kelas,†Potensi Teknologi Informasi Dan Komunikasi Dalam Peningkatan Mutu Pembelajaran Di Kelas. 2009.
D. Abdullah, I. Erliana, and I. Kamal, “Identifikasi Gender Melalui Suara Dengan Metode Statistik Ciri Orde Pertama,†IJNS – Indones. J. Netw. Secur., 2015.
D. Abdullah et al., “A Slack-Based Measures within Group Common Benchmarking using DEA for Improving the Efficiency Performance of Departments in Universitas Malikussaleh,†MATEC Web Conf., 2018.
D. Napitupulu et al., “User Acceptance Study on Academic Information System in University XYZ,†2018.
“PENGELOLAAN LIMBAH MEDIS PADAT PADA PUSKESMAS KABUPATEN PATI,†KESMAS - J. Kesehat. Masy., 2013.
C. I. Erliana, D. Irwansyah, D. Abdullah, M. Zarlis, and E. Elviwani, “ANALISIS TINGKAT KEBISINGAN PADA DEPARTEMENT FIBER LINE DI PT. TOBA PULP LESTARI,†TECHSI - J. Tek. Inform., 2018.
T. Trisna, C. I. Erliana, and R. Lestari, “PEMETAAN DAN PENGARUH KEBISINGAN TERHADAP KELELAHAN KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN FIBERLINE DI INDUSTRI PEMBUATAN BUBUR KERTAS,†J. Sist. Tek. Ind., 2018.
S. K. Trisnawati and S. Setyorogo, “Faktor Risiko Kejadian Diabetes Melitus Tipe II Di Puskesmas Kecamatan Cengkareng Jakarta Barat Tahun 2012,†J. Ilm. Kesehat., 2013.
S. Ramli and D. I. Jambari, “Capacity Planning for Green Data Center Sustainability,†Int. J. Adv. Sci. Eng. Inf. Technol., 2018.
Republik Indonesia, “Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 tahun 2005 tentang standar nasional pendidikan,†Peratur. Pemerintah Republik Indones., 2005.
M. F. Syahputra et al., “Implementation of augmented reality to train focus on children with s pecial needs,†in Journal of Physics: Conference Series, 2018.
S. Ramadhani, U. Anis, and S. T. Masruro, “Rancang Bangun Sistem Informasi Geografis Layanan Kesehatan Di Kecamatan Lamongan Dengan PHP MySQL,†J. Tek., 2013.
S. G. Mastan, M. S. Rathore, S. Kumari, R. P. Muppala, and N. Kumar, “Genetic Engineering for the Improvement of Oil Content and Associated Traits in Jatropha curcas L.,†in Jatropha, Challenges for a New Energy Crop, 2019.
E. Kurniawan and Z. Arsyad, “Artikel Penelitian Nilai Diagnostik Metode ‘ Real Time ’ PCR GeneXpert pada TB Paru BTA Negatif,†J. Kesehat. Andalas, 2016.
P. Farmer, “An Anthropology of Structural Violence,†Curr. Anthropol., 2004.
T. N. Bauer et al., “Journal of Management,†in In Search Of Research Excellence: Exemplars in Entrepreneurship, 2011.
S. P. Osborne, Z. Radnor, and G. Nasi, “A New Theory for Public Service Management? Toward a (Public) Service-Dominant Approach,†Am. Rev. Public Adm., 2013.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright
Authors published in this journal agree to the following terms:
1. The copyright of each article is retained by the author (s).
2. The author grants the journal the first publication rights with the work simultaneously licensed under the Creative Commons Attribution License, allowing others to share the work with an acknowledgment of authorship and the initial publication in this journal.
3. Authors may enter into separate additional contractual agreements for the non-exclusive distribution of published journal versions of the work (for example, posting them to institutional repositories or publishing them in a book), with acknowledgment of their initial publication in this journal.
4. Authors are permitted and encouraged to post their work online (For example in the Institutional Repository or on their website) before and during the submission process, as this can lead to productive exchanges, as well as earlier and larger citations of published work.
5. Articles and all related material published are distributed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
License
Industrial Engineering Journal is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
You are free to :
Share — copy and redistribute the material in any medium or format
Adapt — remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially
Under the following terms :
Attribution — You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
ShareAlike — If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original
No additional restrictions — You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits
