Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan di PT Angkasa Pura II (PERSERO) Pekanbaru

Abstract

PT Angkasa Pura II (Persero) Pekanbaru adalah salah satu badan usaha milik negara di lingkungan
kementrian perhubungan yang berhubungan dalam bidang usaha pelayanan jasa kebandarudaraan dan
pelayanan jasa terkait bandar udara di wilayah indonesia barat. Dalam menjalani pekerjaan, karyawan kadang
kala timbul kejenuhan dalam menjalani pekerjaaan, itu terjadi akibat pengaruh suasana lingkungan kerja
ataupun aktifitas yang monoton. Dampak seperti itu berakibat penurunan semangat kerja pada perusahaan.
Oleh karena itu, pencegahan dini lebih baik diterapkan maupun sedikit memperbaiki yang ada untuk
membangun mental pekerja agar kinerja yang dijalankan dapat berjalan dengan baik untuk kemajuan
perusahaan itu sendiri. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap
semangat kerja karyawan di PT. Angkasa Pura II (Persero) Pekanbaru. Metode Metode yang digunakan adalah
persamaan Regresi Linier. Berdasarkan data yang diolah di dapat disimpulkan nilai R Square sebesar 0,626,
berarti hubungan keeratan variabel independen (semangat kerja) dan dependen (lingkungan kerja) kuat dan ada
pengaruh antara lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan persentase sumbangannya adalah 62,6%
sedangkan sisanya 37,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di masukkan dalam penelitian ini.