PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN TERHADAP MINAT MENJADI GURU PADA LULUSAN SMA DI KOTA PALEMBANG

Agustina Marzuki, Crystha Armereo, Dian Septianti, Agung Anggoro Seto

Abstract


The purpose of this research is to know the influence of compensation, motivation, and environment on the interest of being a teacher in high school students in Palembang. This type of research is associative. The population of this study was all high school students in Palembang with sampling techniques using accidental sampling with the number of samples determined by 397 respondents. Data analysis techniques using multiple linear regression analyses. The results found that compensation, motivation, and environment have a significant effect on the interest of being teachers in graduate school students in Palembang both simultaneously and partially with a significance value of 0.000. Compensation is the most influential variable with a substantial influence of 53.6%, while motivation and environment have an influence of 43.7% and 27.9% respectively.

Keywords


Compensation; Motivation; Environment; Interest

Full Text:

PDF

References


Achchuthan, S., & Kandaiya, S. (2013). Entrepreneurial intention among undergraduates: Review of literature.

Sivarajah, K., & Achchuthan, S.(2013). Entrepreneurial Intention among Undergraduates: Review of Literature. European Journal of Business and Management, 5(5), 172-186.

Akanbi, S. T. (2013). Familial factors, personality traits and self-efficacy as determinants of entrepreneurial intention among vocational based college of education students in Oyo State, Nigeria. In The African Symposium (Vol. 13, No. 2, pp. 66-76).

Crow and Crow. (2003). An Outline of Psicology. Surabaya : PT Bina Ilmu

Daft, Richard L. (2011). Manajemen Era Baru Buku 2 Edisi 9. Alih Bahasa Tita Maria Kanita. Erlangga. Bandung.

Farida, S., & Nurkhin, A. (2016). Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan, Lingkungan Keluarga, Dan Self Efficacy Terhadap Minat Berwirausaha Siswa Smk Program Keahlian Akuntansi. Economic Education Analysis Journal, 5(1).

Ghazanfar, F., Chuanmin, S., Khan, M. M., & Bashir, M. (2011). A study of relationship between satisfaction with compensation and work motivation. International Journal of Business and Social Science, 2(1).

Ghozali, I. (2005). Analisis Multivariate dengan program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Ismail, M., & Lestari, E. (2012). Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi untuk Mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAk) di Perguruan Tinggi Sumatera Utara. Jurnal Keuangan & Bisnis Program Studi Magister Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Harapan, 4(2), 160-171.

Koranti, K. (2013). Analisis Pengaruh Faktoreksternal Dan Internal Terhadap Minat Berwirausaha. Prosiding PESAT, 5.

Kumaran, M., & Anand, P. R. (2016). Entrepreneurship motivation of fisheries graduates: An exploratory study. Journal of Extension Education, 28(1).

Lestari, R. B., & Wijaya, T. (2012). Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa di STIE MDP, STMIK MDP, dan STIE MUSI. In Forum Bisnis Dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah STIE MDP (Vol. 1, No. 2, pp. 112-119). STIE MDP.

Manik, S. (2016). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemberian Kompensasi pada Karyawan Bank. Al-Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan, 1(2), 229-224.

Misra, P., Jain, S., & Sood, A. (2013). Compensation: impact of rewards and organisational justice on turnover intentions and the role of motivation and job satisfaction: a study of retail store operations in NCR. International Journal of Human Resources Development and Management, 13(2-3), 136-152.

Notoatmodjo, Soekidjo. (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia, Rineka Cipta, Jakarta.

Nurhayani, U. (2012). Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi untuk Mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAk) (Studi Empiris pada Perguruan Tinggi Swasta Medan). Jurnal Mediasi, 4(01), 59-67.

Rachmawati, Y. (2018). Pengaruh Kompensasi Motivasi dan Konsep Diri Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik di Kota Palembang. Jurnal Manajemen, 6(1), 93-93.

Rivai, V. (2009). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan: Dari teori ke praktik. Rajawali Pers.

Santoso, S., & Oetomo, B. S. D. (2017). Pengaruh Motivasi dan Efikasi Diri Terhadap Minat Membuka Start-Up Business Pada Mahasiswa. In Seminar Hasil Penelitian Bagi Civitas Akademika 2017 (Vol. 1, No. 1, pp. 214-227).

Seto, A. A. (2019, May). Compensation Motivation and Competence to Interest in Doing Research on Lecturers at Tridinanti University of Palembang. In 1st International Conference on Economics, Business, Entrepreneurship, and Finance (ICEBEF 2018). Atlantis Press.

Seto, A. A., & Septianti, D. (2018, September). Pengaruh Kompensasi Motivasi dan Kompetensi Terhadap Minat Melakukan Penelitian Pada Dosen di Universitas Tridinanti Palembang. In Seminar Nasional Sistem Informasi (SENASIF) (Vol. 2, No. 1, pp. 1479-1486).

Simamora, Henry. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi III. STIE YKPN. Yogyakarta.

Suharyat, Y. (2009). Hubungan Antara Sikap, Minat dan Perilaku Manusia. Jurnal Region, 1(3), 1-19.

Surifah, S., Mustiati, E., Syaifullah, M. Z., & Bowo, A. N. A. (2016). Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Mahasiswa Mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi. Jurnal Kependidikan: Penelitian Inovasi Pembelajaran, 46(2), 246-258.

Syaifudin, A., & Sagoro, E. M. (2017). Pengaruh Kepribadian, Lingkungan Keluarga Dan Pendidikan Kewirausahaan Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Akuntansi. Jurnal Profita: Kajian Ilmu Akuntansi, 5(8).

Yusuf, L. N. (2009). Psikologi perkembangan anak dan remaja. Bandung: PT Remaja Rosda Karya.

Yusuf, M., Natsir, S., & Kornelius, Y. (2017). Pengaruh Kepribadian dan Lingkungan Keluarga terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Tadulako. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako, 3(1), 244-258.




DOI: https://doi.org/10.29103/e-mabis.v21i2.484

Copyright (c) 2020 Agustina Marzuki, Dian Septianti, Agung Anggoro Seto