Pengaruh Employee Stock Ownership (ESOP) terhadap Profitabilitas pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Nur Afni Yunita

Abstract


This stdy aims to determine the effect of Employee Stock Ownership Program (ESOP) on profitabiliy. This study uses secondary data obtained by financial reporting of the company with listed ini BEI period 2013 to 2016. The samples are take 25 company was having the ESOP program. The methode of data analysis for hypothesis testing is simple linear regression. The results of this study indicate that the ESOP has significant effect on profitablity.

Keywords: ESOP, Profitability, Return on Asset


Full Text:

PDF

References


Ang, R. (2001). Buku Pintar Pasar Modal Indonesia. Media Soft Indonesia.

Arikunto, S. (2002), Prosedur Penelitian, Rineka Cipta: Jakarta

Bapepam. 2002. Studi tentang Penerapan ESOP Perusahaan Publik di Pasar Modal Indonesia. Departemen Keuangan Republik Indonesia.

Bernstein, dan William, (2013) Designing An Employee Stock Option Plan: A Practical Approach For The Enterpreneurial Company, California: Foundation For Enterprise Development.

Brigham, Eugine F, (2006). Manajemen Keuangan, Buku I Edisi Kedelapan, ahli bahasa Dodo Suharto, Erlangga: Jakarta.

Buletin Human Capital, (2004) penerapan ESOP DAN MESOP pada Perusahaan.

Brenner, M., R.K Sundaram dan D. Yermack. (2000). Altering the Term of Executive Stock Option. Journal of Finance and Economics, 57,pp: 103-128.

Dewi, Yeshinta Trivena, dan Saarce Elsye Hatane.( 2015). Peranan Employee Stock Ownership Plan dalam Pengaruh Value Added Intellectual Capital terhadap Financial Performance. Business Accounting Review. Volume 3. No. 1. Januari 2015

Haosana Yuliana dan Saarce Elsye hatane (2015), Peranan Employess Stock Ownership Program, Human Cost Efficiency Dan Total Asset Turnover Terhadap Return On Asset, Jurnal Business Accounting Review, Vol.3, No.1.

Indriantoro,Nur dan Bambang Supomo. (2002), Metodologi Penelitian Bisnis. Untuk Akuntansi Dan Manajemen, Edisi Pertama. BPFE, Yogyakarta

Kartikasari, Anak agung ayu indah dan Ida Bagus, (2015), pengaruh harga eksekusi dan jumlah opsi saham karyawan (esop) pada kinerja perusahaan, E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana.

Pandansari, Ghea Maharani, 2010. Analisis Perbandingan Kinerja Perusahaan Sebelum dan Sesudah Mengadakan Employee Stock Ownership Program(ESOP) dengan Perusahaan yang Tidak Mengadakan ESOP ( Studi Kasuspada Perusahaan yang Go Publik yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia), Skripsi, Universitas Sebelas Maret, Surakarta.

Permanasari, Wien. (2010).”Pengaruh Kepemilikan Manajemen, Kepemilikan Institusional dan Corporate Social Responsibility terhadap Nilai Perusahaan”.Skripsi Universitas Diponegoro: Semarang.

Prastowo, Dwi, (2002), Analisis Laporan Keuangan : Konsep dan Aplikasi. YKPN : Yogyakarta

Putri, Imanda F dan Nasir, Mohammad. (2006). Analisis Persamaan Simultan Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Risiko, Kebijakan Hutang dan Kebijakan Dividen Dalam Perspektif Teori Keagenan. SNA 9 Padang

Sartono, Agus (2006), Manajemen Keuangan : Teori dan Aplikasi , Yogyakarta: BPFE.

Sartono, Agus (2006), Manajemen Keuangan : Teori dan Aplikasi , Yogyakarta: BPFE.

Setyaningrum, Agatha Niken. (2012). “Pengaruh Employee Stock Ownership Program (ESOP) Terhadap Kualitas Implementasi Corporate Governance & Kinerja Perusahaan”. Skripsi. Universitas Brawijaya: Malang.

Wicaksana dan I Made (2014), Analisis Pengaruh ESOP (Employee Stock Option Plan), terhadap kinerja perusaaan di Bursa Efek Indonesia.

Wiratma, Tomy dan Rudi Suryo Kristanto, (2010), Analisis Pengaruh ESOP (Employee Stock Option Plan), terhadap kinerja perusaaan di Bursa Efek Indonesia, ISSN Volume 6 Nomor 01.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.