Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Rumah Sakit Umum Labuhan Haji Tengah Aceh Selatan
Abstract
This study aims to know the experience, competence and discipline of works on the performance of employees at the general hospital Labuhan Haji Tengah South Aceh. The data used in this study is the primary data obtained by distributing questionnaires 86 respondents. The method used in this study using convenience sampling method. To analyze the data used multiple regression analysis test tools. The results showed that work experience, competence and work discipline have a positive influence with employee performance. Partial test shows that there is a significant influence of the variables of work experience and competence on the performance of employees in the Labuhan Haji Tengah general hospital in South Aceh. While the work discipline variable has no significant effect. Simultaneously shows that work experience, competence and work discipline have a significant effect on the performance of employees in Labuhan Haji Tengah General Hospital South Aceh.
Keywords:  Experience, Competence, Discipline, Employee and Performance
References
A.a. Anwar prabu Mangkunegara. 2009. Manajemen Sumber Manusia. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Alwi, Syafaruddin, 2001.Manajemen Sumber Daya Manusia Stratgi keunggulan. Kompetitif,Yogyakarta : BPFE
Amwiarni Sartika. 2015. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Asset Daerah Kota Palu. Tadulako University, 3(1), 54-65.
Ardika Sulaeman. 2014. Pengaruh Upah Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Kerajinan Ukiran Kabupaten Subang. Subang: STIE Miftahur Huda.
Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik.Jakarta : Rineka Cipta.
Ghozali, Imam. 2007. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. BP-Universitas Diponegoro, Semarang.
Handoko, Hani. T. 2005, Manajemen Personalia Dan Sumber Manusia.Edisi 2. Yogyakarta : BPFE.
Hariandja, Marihot T.E, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia.Grasindo, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Laniwidyanti. 2010. Pengaruh Hubungan Kerja, Pengalaman Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Central Asia (BCA) Cabang Borobudur.Malang, 13(2).
Malayu, S.P. Hasibuan 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia,cetakan kesembilan, Jakarta : PT Bumi Aksara, Jakarta.
Mangkunegara Anwar Prabu. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Manusia. Jakarta: Asdi Mahasatya.
Parerung Arfindy, Adolfina,dkl. 2014. Disiplin, Kompensasi Dan Pengembangan Karir Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Utara.Manado: Samratulangi University, 29(4), 688-696.
Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia.Jakarta: Bumi Aksara.
Sedarmayanti, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung,PT. Refika Aditama.
Septiani Virgina Maulidiah. 2015. Pengaruh Pelatihan, Pengalaman Kerja, Promosi Jabatan Terhadap Karyawan Pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Perwakilan Sulawesi
Utara. Manado:Sam Ratulangi university, 3(3), 992-1002.
Siagian, Sondang P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja,Jakarta : PT.Ardi Mahasatya.
Siswanto, Bedjo. 2003.Manajemen Tenaga Kerja, Rancangan Dalam pendayagunaan dan pengembangan Unsur Tenaga Kerja. Bandung: Penerbit Sinar Baru.
Sl. Tri Yaningsih. 2014. Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Slamet Riyadi Surakarta. Surakarta. Slamet University, 1(2).
Soetrisno, P.H. 1992.Kapita Slekta Ekonomi (Suatu Studi).Edisi II. Yogyakarta: Penerbit Andi Offset.
Sugiyono.2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Suwondo Diah Indriani, dkk. 2015. Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kinerja Karyawa.Surabaya: Kristen PetraUniversity, 17(2), 135-144.
Wariati Nana, dkk 2015. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Asset Kabupaten Barito Timur.Barito Timur.Lambung Mangkurat Banjarmasin University, 3(3).
Wiarah, Manic Ester. 2014. Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Paramedic Dirumah Sakit Cibabat Kota Cimahi. Bandung: Pasundan STIE, 8(2), 62-72.
Zainul Hidayat, Muchamad Taufiq. 2012. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang. Lumajang.STIE Widya Gama Lumajang.
