Pengaruh Keselmatan Dan Kesehatan Kerja, Budaya Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan (Studi Kasus PT. Kuala Intan Sawit Selatan di Labuhan Batu Selatan)
Abstract
The research objective was to analyze the effect of occupational safety and health, work culture, work motivation on employee work productivity (A case study of PT Kuala Intan Sawit in Labuhan Batu Selatan), the data analysis method used was multiple linear regression analysis. Number of Respondents 115 Employees using the census technique. Test the hypothesis using a partial test. With the results of occupational safety and health affecting employee work productivity (a case study of PT Kuala Intan Sawit in Labuhan Batu Selatan), work culture affects employee work productivity (a case study of PT Kuala Intan Sawit in Labuhan Batu Selatan), work motivation affects work productivity employee (A case study of PT Kuala Intan Sawit in Labuhan Batu Selatan). It is hoped that the leadership of PT Kuala Intan Sawit in Labuhan Batu Selatan will increase security for work safety and increase employee obedience to the prevailing work culture. For high employee work productivity, it is necessary to place employees according to the education and competence of employees so that PT Kuala Intan Sawit in Labuhan Batu Selatan can achieve the target that has been set.References
Bella Gloria Ukhisia, Retno Astuti, dan Arif Hidayat (2013), Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap produktivitas Kerja karyawan dengan metode Partial least Quares, Jurnal Teknologi Pertanian Vol. 14 No. 2, Agustus 2013 hal. 95-104
Budiono S, dkk, 2003. Bunga Rampai Hyperkes dan Keselamatan Kerja.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Della Pansiang, Victor P.K. Lengkong, GreisM. Sendow (2017), Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Horiguchi Sinar Insani, ISSN: 2303-1174, Jurnal EMBA, Vol. 5 No. 2 September 2017, hal. 2781-2789
Hasballahm Ramli (2021), Pengaruh budaya kerja, disiplin dan motivasi terhadap produktivitas kerja pegawai , Jurnal Inovasi (JEBVI) – 17 (4) 2021; 645-652, Http://Journal.feb.unimul.ac.id/index.php/INOVASI
Kuncoro, M. (2013). Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi: Bagaimana Meneliti dan Menulis Thesis? Edisi 4. Jakarta: Erlangga
Imam Romadon, Agus Mulyani, Benny Usman dan Ilhamsyah (2021), Pengaruh Budaya Kerja dan Motivasi kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di KFC Dermaga Point Palembang, Jurnal Manivestasi, Vol. 3, No. 2, Desember 2021 : 169,-186, ISSN 2745-3963.
Irvan Lutfi (2021), Pengaruh Motivasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja, Preservasi jalan Simpang Batam-SP. Purnama, Prevervasi jalan BTS, Kota Dumai – Duri dan dalam Kota Dumai, Tesis, Universitas Islam Riau, Pekanbaru.
I Mathis, Robert & H Jackson, John, (2016) Human Resource Management edisi 10 Salemba empat Jakarta
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25
(9th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Marwansyah (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi ke dua, Alfabeta
Melias Metami L, Aldwin Surya dan Rasmulia Sembiring (2020), Pengaruh Budaya Kerja, Motivasi Kerja dan Beban Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Serdang Bedagai, Jurnal Pro Integrita, Vol. 4, No. 2, Agustus 2020 : 336-341
Muhammad Darwis Meyandie Nasution, Ambrosius Alex Mada, Asnawi, Muhamamd Rudiansyah, Abdul Wahab (2021), Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Maritim Barito Perkasa Banjarmasin, Indonesian Journal of Intellectual Publication (IJI) Publication p-ISSN : 2774-1907, e-ISSN: 2774-1915, Vol. 1, No. 3, Juli 2021
Manullang, M. (2013). Teori Manajemen Komprehensif Integralistik. Salemba Empat.
Nelliraharti, Murnia Suri (2019), Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Biro AUPK UIN Ar-Raniry Band Aceh, Journal of Education Science (JES), 5 (2), Oktober 2019
Rr. Nur Indra Saptyaningsih (2021), Pengaruh Budaya Kerja Organisasi Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kinerja Pegawai, Jurnal Bestari, ISSN : 2745-7001, Vol. 1. No. 2, Maret 2021, P.65-78. Nusa Tenggara Barat.
Rivai Zainal, Veithzal S. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Edisi Ke-7. Depok: PT. Rajagrafindo.
Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung :
Alphabet.
Supranto, J. 2011. Pengukuran Tingkat Kepuasan Pelanggan Untuk Menaikkan
Pangsa Pasar. Rineka Cipta. Jakarta.
Sunyoto, Danang. 2013. Sumber Daya Manusia. CAPS. Yogyakarta
Sulaksono, Hari. 2015. Budaya Organisasi dan Kinerja. Yogyakarta: Deepublish Publisher.
Sutrisno,E (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Wibowo (2018). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
